소통 공감 워크샵 | 기업 공공기관 조직문화 혁신 팀빌딩 프로그램

공공기관/기업들은
기성세대와 MZ세대가 같은 공간에서 함께 일하는 경우가 많습니다.
하지만 서로 다른 가치관과 소통 방식 때문에,
의도치 않게 오해가 생기거나 협력이 잘 이루어지지 않는 경우가 있지 않으셨나요?

저희 위드아크는 이런 고민을 해소하기 위해
특별히 〈세대 공감 시리즈〉 라는 프로그램을 준비했습니다.

프로그램 소개

〈세대 공감 시리즈〉는 단발성 이벤트가 아니라,
세대 간의 차이를 인정하고 이해하면서
결국에는 “같이 일할 수 있는 힘”을 키우는 워크샵 팀빌딩입니다.

각 차수는 90~100분 동안 진행되며,
아이스브레이킹 → 본 활동 → 소감 나눔 → 마무리 흐름으로 구성됩니다.

1차: 세대를 이해하는 시간

• 세대 공감 빙고, 세대 문화 퀴즈, 협력 릴레이
• 웃음 속에서 세대 차이를 유쾌하게 경험

2차: 오해를 풀고 가까워지는 시간

• 세대 대표 문장 발표, 편견 토크 카드, 가치 공유 대화
• 세대별 오해를 풀고 공통 가치를 발견

3차: 협력으로 성과를 만드는 시간

• 세대별 하루 공유, 조직 문제 해결 아이디어톤, 조직 표현 활동
• 세대 차이를 협력의 자원으로 전환

4차: 미래를 함께 그리는 시간

• 세대 공감 인터뷰, 비전 트리 만들기, 세대 공감 선언문
• 기관의 미래를 함께 설계하고 비전을 공유

기대 효과

• 세대 간 오해와 편견 해소
• 소통과 협력의 분위기 강화
• 실제 문제 해결을 통한 조직 역량 향상
• 공동 비전 공유로 건강한 조직문화 형성

위드아크가 함께합니다

위드아크는 단순히 프로그램만 제공하는 것이 아닙니다.
기획부터 현장 운영까지 전담하여,
기관의 상황에 맞는 맞춤형 워크숍을 설계해드립니다.

세대 차이가 갈등이 아니라,
새로운 가능성이 되는 순간.
〈세대 공감 시리즈〉가 그 길을 함께하겠습니다.

본 팀빌딩 프로그램을 진행하고 싶으시다면 언제든지 연락주세요.