이럴 때 찾으십니다
신입사원 팀빌딩,
이런 고민이 있다면
- 01
신입·경력 입사자가 한꺼번에 들어와 서로 어색할 때
- 02
입문 교육 사이에 관계를 만드는 시간이 필요할 때
- 03
선배 사원과 신입이 함께 섞이는 시간을 만들고 싶을 때
원하는 변화
행사가 끝났을 때
무엇이 달라지길 원하시나요?
- CONNECT서로 어색한 사람들이 가까워졌으면
- COLLABORATE부서 간 협업이 좋아졌으면
고르기 어렵다면 비워 두셔도 됩니다. 상담하면서 함께 정리합니다.
설계 예시
프로그램을 고르는 것이 아니라,
목적에 맞게 조합합니다
OPENING자기소개 대신 키워드 카드20분
CONNECT착석형 소통 미션40분
COLLABORATE동기 협업 미션50분
CLOSING첫 달 다짐 나누기10분
총 120분 · 설계 예시입니다. 실제 구성은 목적·인원·공간·일정에 맞춰 달라집니다.
자주 묻는 질문
신입사원 팀빌딩
준비할 때 많이 묻는 것
입문 교육 일정 중간에 2시간만 넣을 수 있나요?
네. 90분~2시간 단위 구성이 기본이며, 교육 일정에 맞춰 길이를 조정합니다.
몸을 많이 쓰는 활동이 부담스러운데요.
착석형 소통·두뇌형 미션처럼 자리에서 참여하는 구성으로 설계할 수 있습니다.
선배 사원도 함께 참여할 수 있나요?
가능합니다. 신입과 선배를 섞어 조를 짜면 첫 관계를 만드는 데 도움이 됩니다.
신입사원 팀빌딩,
바라는 변화부터 알려 주세요
준비하는 이유와 바라는 변화, 인원·일정을 알려주시면 위드아크 콘텐츠로 구성안과 견적을 보내 드립니다. 상담과 제안은 무료입니다.