이럴 때 찾으십니다
세대공감 워크숍,
이런 고민이 있다면
- 01
직급·연령 차이로 회의와 소통이 자주 막힐 때
- 02
세대 갈등 교육을 했지만 남는 게 없었을 때
- 03
팀장과 팀원이 함께 참여하는 자리가 필요할 때
원하는 변화
행사가 끝났을 때
무엇이 달라지길 원하시나요?
- CONNECT서로 어색한 사람들이 가까워졌으면
- COLLABORATE부서 간 협업이 좋아졌으면
고르기 어렵다면 비워 두셔도 됩니다. 상담하면서 함께 정리합니다.
설계 예시
프로그램을 고르는 것이 아니라,
목적에 맞게 조합합니다
OPENING세대별 키워드 맞히기20분
DIAGNOSE일하는 방식 진단20분
CONNECT세대 혼합 조 미션50분
REFLECT서로에게 바라는 한 가지30분
총 120분 · 설계 예시입니다. 실제 구성은 목적·인원·공간·일정에 맞춰 달라집니다.
함께 쓰는 프로그램
이 행사에 자주 조합하는
위드아크 자체 프로그램
자주 묻는 질문
세대공감 워크숍
준비할 때 많이 묻는 것
특정 세대를 탓하는 분위기가 될까 걱정됩니다.
세대를 평가하지 않고, 같은 과제를 함께 풀며 서로의 방식을 확인하는 구성으로 진행합니다.
팀장급만 따로 할 수도 있나요?
가능합니다. 대상에 맞춰 리더 대상·전 직원 대상 구성을 다르게 설계합니다.
진단 도구를 쓰나요?
목적에 따라 갈등관리유형 진단 등을 활용하고, 결과는 조 편성과 토론의 근거로 씁니다.
세대공감 워크숍,
바라는 변화부터 알려 주세요
준비하는 이유와 바라는 변화, 인원·일정을 알려주시면 위드아크 콘텐츠로 구성안과 견적을 보내 드립니다. 상담과 제안은 무료입니다.